勞健保試算器

輸入月薪與依附眷屬人數，估算 2026 年每月員工自付與雇主負擔。

薪資與眷屬

一般公司受僱勞工，預設同時參加勞保及就保。

月薪（NT$）將依 2026 年級距自動換算投保薪資。依附健保眷屬人數員工健保費包含本人；眷屬最多計 3 人。

進階設定實際申報級距、加保類型

勞保／就保適用類型非一般受僱身分需按實際加保情形設定。勞保投保薪資一般勞保／就保投保薪資最高 45,800 元。健保投保金額健保投保金額最高 313,000 元。

公司實際申報級距可能依經常性給付與薪資變動調整；若已知道薪資單的投保級距，可在上方手動選擇。僅適用一般全職受僱者整月情境。

每月員工自付合計—

員工負擔金額，雇主部分不會從你的薪水扣除。

勞保與就保—

健保（含眷屬）—

每月雇主負擔—

採用勞保級距—

採用健保級距—

一年員工保費概算—

一年雇主保費概算—

計算依據：2026 年勞保普通事故 11.5%、就保 1%，一般員工負擔 20%、雇主負擔 70%；健保費率 5.17%，員工負擔 30%，雇主依 60% × 1.56 人估算。健保先計算每人整元費用，再乘本人及眷屬人數。個別金額四捨五入，可能和主管機關保費分擔表有個位數差異。

範圍：不含職災保險（由雇主負擔，費率依行業而異）、雇主勞退提繳、健保補充保費、非整月加退保、部分工時特別級距、特殊身分減免與政府負擔；全年金額以相同條件連續 12 個月估算，非實際繳費紀錄。

本試算採用自 2026 年 1 月 1 日生效的一般公司受僱勞工規則；最新級距及核定金額仍以勞保局、健保署公告為準。

一般勞工勞保投保薪資上限是 45,800 元。相同月薪對應的健保級距是 50,600 元，兩者級距不同。

一般公司受僱勞工的雇主健保費依投保金額與平均眷口數 0.56 人計算，並不直接依每位員工實際依附的眷屬人數增減。

實際保費會受到申報投保級距、加退保日期、適用身分、保費取整及相關減免影響。可在進階設定使用薪資單所載級距進行比較。

這裡的雇主負擔僅計一般勞保、就保及健保。雇主另需負擔職災保險，並依規定提繳勞退；兩者不包含在本頁合計。